退休后被聘用，未打卡不应直接算旷工。依据《劳动合同法》等，公司需有证据支持旷工认定。未合理处理可能导致劳动纠纷，影响工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡被算旷工，应先与经理沟通。若沟通无果，可：1.查阅公司规章制度，如有误算可提出申诉；2.若公司坚持，可申请劳动仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先与经理沟通解释，或查阅公司规章制度并申诉。选择方式需根据具体情况，如沟通无果则考虑正式申诉或法律途径。
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在单位被杀害，赔偿流程需视情况。若因工作被杀，工厂需赔偿。依据《工伤保险条例》，需先确认劳动关系，再进行工伤认定，鉴定劳动能力后，可申请劳动仲裁，最后强制执行。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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脑梗被耽误治疗，该如何向医院提出索赔要求？
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