在单位被杀害，赔偿流程需视情况。若因工作被杀，工厂需赔偿。依据《工伤保险条例》，需先确认劳动关系，再进行工伤认定，鉴定劳动能力后，可申请劳动仲裁，最后强制执行。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位被杀害赔偿处理，需先判断是否因工。私人恩怨则工厂不赔，工作原因则赔偿。处理方式包括确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁及强制执行。根据具体情况选择合适步骤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位被杀赔偿视情况。操作如下：1.判断是否因工，私人恩怨不赔，工作原因则进入下一步；2.确认与单位的劳动关系；3.向相关部门申请工伤认定；4.进行劳动能力鉴定；5.如有争议，申请劳动仲裁；6.仲裁无果，申请强制执行。
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