不违法。四班三倒改三班两倒，若保证员工休息时间，则不违反《劳动法》。依据《劳动法》，单位采用四班三倒，只要确保员工有足够的休息时间，就不算违法。不及时调整可能导致员工过度疲劳，影响健康和工作效率，甚至违反《劳动法》关于休息休假的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确保作息调整符合法规。单位可采取四班三倒后，再依据《劳动法》调整作息，确保员工休息。选择时需注意，必须严格遵守《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不违反《劳动法》。具体操作：1.了解现三班两倒是否影响员工休息；2.如影响，需依据《劳动法》调整作息，保证员工休息休假权利；3.及时调整，避免违反劳动法规关于工作时间和休息的规定。
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