没有购买社保怎么证明

未购买社保可通过工资单、劳动合同等证明。从法律角度看，这些文件能体现雇佣关系及社保缴纳情况。若遇医疗、工伤等需社保赔偿时却无法证明，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，未购买社保的证明方式主要有：查阅劳动合同、工资单、银行流水记录，以及向税务局、社保局申请查询个人社保缴纳记录。选择时，若已有劳动合同和工资单等直接证据，则优先使用；若无，则需通过官方渠道查询并获取相关证明。
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从法律角度，针对不同情况，证明未购买社保的具体操作如下：1. 若仍在公司工作，可要求公司提供劳动合同、工资单等，这些通常能体现社保缴纳情况。2. 若已离职，但公司未提供社保缴纳证明，可向税务局、社保局申请查询个人社保缴纳记录，作为官方证明。3. 在无直接证据的情况下，还可通过证人证言、聊天记录等方式，辅助证明雇佣关系及社保未缴纳事实，但需注意这些证据的合法性和有效性。同时，在整个过程中，保持与公司的沟通，尝试协商解决，必要时寻求法律援助。