被解雇后是否有养老金取决于养老保险缴纳情况。分析：工作20年后被解雇，是否能领取养老金主要取决于你是否参加了基本养老保险并满足了领取条件。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若未达到条件，则无法直接领取。提醒：若被解雇后发现自己无法领取养老金，且生活面临困难，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助，了解可能的补偿或救济途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若满足养老金领取条件：准备个人身份证明、养老保险缴纳证明等材料，向当地社保部门提交养老金领取申请，按照流程办理领取手续。2.若不满足养老金领取条件且认为解雇不当：首先，收集解雇通知、劳动合同、工资单等证据材料；其次，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认解雇行为无效或要求经济补偿；若劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护个人权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理被解雇后养老金问题的方式主要有两种：一是核查个人养老保险缴纳记录，确认是否满足领取条件；二是不满足条件时，考虑通过劳动仲裁或诉讼途径争取相应权益。选择方式：若个人缴纳记录完整且满足条件，可直接向社保部门申请领取；若不满足条件，且认为解雇过程中存在违法或不当行为，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维权。
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