单位退休不支付独生子女费违法吗

单位退休不支付独生子女费可能违法，需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，对于退休职工是否享有独生子女费，可能因地区、单位性质及政策规定而异。若当地政策或单位规定明确退休职工应享受独生子女费，则单位不支付可能构成违法。此时，退休职工有权要求单位支付。提醒：若单位拒绝支付且态度强硬，或涉及金额较大，表明问题可能比较严重，建议及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门或负责人沟通，明确政策规定，提出支付要求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如政策文件、退休证明等），等待调查处理。3. 仲裁诉讼阶段：准备充分的证据材料，如单位拒绝支付的书面回复、政策文件、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极应诉，争取合法权益。若胜诉，可申请强制执行，确保费用得到支付。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，且证据充分，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡时间、成本及效果。