您作为员工不直接承担还款责任，但应协助处理。依据《劳动合同法》等，若上司欠款涉及您的工作职责，不及时处理可能影响您的职业声誉及可能承担连带责任。建议积极与上司沟通，并寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可采取与上司协商、投诉劳动行政部门、申请支付令、劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。选择时应考虑效率、成本及对您工作关系的影响，优先尝试协商，无果后再考虑法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工无需承担上司债务。操作建议：1.与上司沟通，了解其还款计划；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，记录备案；3.考虑向法院申请支付令，快速解决；4.必要时提起劳动仲裁，要求处理欠款问题；5.对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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