学校实习地点环境差，我们该怎么办？

可先与学校沟通改善环境，若无果可寻求法律援助。分析：学校作为实习的组织者，有责任确保实习环境的安全与健康。若实习地点环境恶劣，可能违反劳动保护及教育法规。学生有权向学校反映并要求改善。提醒：若环境差导致健康问题频发或学校长期忽视学生诉求，问题已较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1.与学校管理层沟通时，应准备充分的证据，如照片、视频或体检报告，证明实习环境确实存在问题。同时，明确表达改善环境的诉求。2.联合同学反映问题时，可通过签署联名信或组织会议等形式，共同向学校表达诉求，增强影响力。3.向教育部门或劳动监察部门投诉时，应提交详细的投诉材料，包括问题描述、证据及已尝试的沟通记录。4.寻求法律援助时，应咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径。律师可协助起草法律文件，甚至提起诉讼。在此过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保行动合法有效。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有：1.与学校管理层沟通，明确表达环境问题的严重性及对学生健康的影响；2.联合其他同学共同反映问题，增强声音的力量；3.向教育部门或劳动监察部门投诉；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首选与学校沟通，若无效则考虑联合反映或向相关部门投诉。若问题复杂且影响广泛，可考虑法律途径。