公司应依法为所有非退休员工缴纳社保，无年龄限制。依据《社会保险法》，用人单位需自用工之日起三十日内为员工申请社保登记，未办理将面临社保费核定及法律责任。忽视此义务可能影响员工权益，引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可通过规范用工管理规避风险。对于退休返聘人员，确认其已享受退休社保；对于其他员工，必须依法缴纳社保。选择处理方式时，需考虑员工身份及法律规定，确保合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法缴纳社保。操作如下：1.确认员工身份，退休返聘人员无需再缴；2.对非退休员工，及时办理社保登记；3.定期核查员工社保缴纳情况，确保合规；4.如遇特殊问题，咨询专业法律机构，避免法律风险。
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