部门解散员工不愿调岗不违法。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，强制调岗违法，员工可要求解除合同并索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿调岗的常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果可提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿调岗可如此处理：1. 与用人单位沟通，表达不愿调岗意愿，并了解调岗原因；2. 若沟通无果，可寻求劳动调解委员会调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求维护合法权益；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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