不合法。公司无权对违反公司规定的员工罚款。《企业职工奖惩条例》已废止，公司罚款损害员工权益，员工可单方解除合同并要求补偿。依据《企业职工奖惩条例》及《劳动合同法》等相关规定，公司对员工的罚款行为已无法律依据，若公司以此为由损害劳动者合法权益，劳动者有权单方解除劳动合同，并可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，公司无权罚款。1. 若公司违规罚款，员工应首先与公司沟通，表达不满与异议。2. 沟通无果后，可向当地劳动局投诉，说明公司罚款行为违法，并提供相关证据。3. 若投诉未能解决问题，可向公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司停止罚款行为，并赔偿因此造成的损失。4. 在整个过程中，保留好所有相关证据，如罚款通知、沟通记录等，以备后续维权使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或申请仲裁。劳动者面对公司违法罚款，可选择向劳动局投诉，或向公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司纠正并赔偿。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉通常较快但可能效果有限；仲裁则更正式，能有效解决纠纷，但耗时较长。根据具体情况与个人需求决定。
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