工作一天即使没有签合同也有工资。不签合同不代表劳动关系不成立，劳动者工作公司就应支付工资。依据《劳动法》相关规定，劳动者提供劳动，公司就应支付相应报酬，不支付属于违法。若不及时支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉甚至提起诉讼，届时公司将面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同工作一天，工资应这样争取：1. 与公司沟通：首先尝试与公司人力资源部门或负责人沟通，明确提出自己工作一天应得的工资要求。2. 收集证据：若公司拒绝支付，应收集工作证明、聊天记录等证据，为后续行动做准备。3. 向劳动监察投诉：携带证据前往当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。4. 提起劳动仲裁：若上述方式均无效，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见的处理方式为与公司协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可准备相关证据提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，优先尝试协商这一最温和的方式。
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