临时工突发脑出血，雇主需视情况负责。如属工伤范畴，依据《工伤保险条例》，雇主应协助申请工伤认定，否则家属可能无法获得应有赔偿，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工脑出血雇主负责方式：1.判断是否工伤：依据《工伤保险条例》，如48小时内死亡可视同工伤。2.工伤处理：协助申请工伤认定，领取丧葬费、工亡补助金。3.非工伤协商：与家属沟通，协商赔偿事宜，避免纠纷。4.诉讼解决：若协商不成，建议通过法律途径解决，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工突发脑出血，常见处理方式是先判断是否为工伤，再依法处理。若属工伤，则按工伤流程赔偿；若非工伤，可协商或诉讼解决，根据具体情况选择最佳方案。
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