与分公司签劳动合同有风险，需谨慎。依据《劳动合同法》，不签或变更合同签订方可能导致支付双倍工资、承担社保费用及赔偿责任。若处理不当，可能损害员工权益，影响公司声誉及商业秘密保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期续签问题。操作建议：1.优先与公司协商续签原合同；2.如需与分公司签，先核实分公司资质及合同内容；3.确保新合同不损害自身权益，如薪资、福利等；4.如有疑虑，可咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可协商续签原合同或了解分公司情况后再签。选择时，应考虑分公司资质、合同内容是否与原合同一致及自身权益是否得到保障。
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