放假期间员工短暂工作后，生活费应照常发放。依据《最低工资规定》，企业应对放假职工发放生活费，标准为最低工资标准的70%，未按规定发放可能影响企业声誉及面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发生活费。具体操作：1.明确生活费标准，按最低工资70%执行；2.如企业经营困难，与职工协商调整，但需确保合法；3.按时发放，避免拖欠，以免引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为确保按规发放生活费或协商处理。企业应依据《最低工资规定》发放，如遇困难可与职工协商，但应避免违反法规，以免产生纠纷。
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