如果现在工作合同解除，我可以申请失业金吗？

满60岁且社保缴费十年，解除合同后一般不可申请失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取通常要求失业者处于法定劳动年龄内，并具有劳动能力、有就业意愿且已进行失业登记。60岁通常已达到退休年龄，不符合失业金的领取条件。此外，失业金是针对非自愿失业人员的保障，若因达到退休年龄而解除合同，也不属于非自愿失业范畴。提醒：若解除合同后出现经济困难，建议咨询当地社保部门或寻求其他社会救助途径。若对解除合同有异议，应及时咨询律师，维护自身权益。
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处理方式：法律角度：针对此类情况，常见的处理方式包括咨询社保部门、寻求法律援助或劳动仲裁。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体政策和规定。若对政策理解有疑问或认为自身权益受损，可寻求法律援助或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，了解失业金的领取条件和流程，以及针对退休年龄人员的具体政策。2.寻求法律援助：若认为解除合同存在法律问题或自身权益受损，可咨询专业律师，了解法律途径和维权方式。律师将根据实际情况提供法律建议，并协助申请法律援助或提起诉讼。3.申请劳动仲裁：若与用人单位就解除合同存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请过程中，需提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、解除合同通知书等，以证明自身权益。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护双方合法权益。若对裁决结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。