公司连锁门店关闭后,员工不想去能否要求赔偿

长兴离婚律师 2025-04-26
员工不想去其他门店可要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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员工可与公司协商或申请劳动仲裁要求赔偿。协商不成时,应选择劳动仲裁来维护自身权益,确保获得合法赔偿。
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不想去可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,表达不愿调店的意愿,并提出经济补偿要求;2.若协商无果,收集工作证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。
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