月工资4000元按28天计算合法吗

月工资4000元按28天算需具体看合同，超时工作应支付加班费。根据《劳动法》，超时需付加班费，节假日三倍，公休日两倍，平时1.5倍。长期超时工作损害健康，权益受损。
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月工资计算需合法。1. 首先核对劳动合同中的工资计算条款，确保符合法律规定。2. 如发现按28天计算且超时未付加班费，与公司人力资源部门沟通，要求调整。3. 沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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月工资计算方式需依法处理，常见方式为协商或仲裁起诉。面对不合法工资计算，可先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。