劳动合同提前三天离职有工资吗

长兴离婚律师 2025-04-23
有工资,提前三天离职合法。依据《劳动合同法》,劳动者提前三天通知可解除劳动合同。若不按规定通知,可能造成经济损失,需劳动者承担。
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常见处理方式为支付工资并协商离职时间,或支付经济补偿金即时离职。选择时需考虑用人单位实际情况及劳动合同约定,若双方协商一致,可提前支付经济补偿金即时离职。
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分情况处理:1. 若劳动合同有约定,按约定执行;2. 若无约定且未造成损失,提前三天离职合法,有工资;3. 若无约定但造成损失,需承担赔偿,可能影响工资发放。

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