合法，忘签劳动合同可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同，劳动者工作满一个月可要求双倍工资。若不及时处理，可能面临双倍工资赔偿及法律处罚，影响企业声誉和财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。根据《劳动合同法》，可选择与用人单位协商赔偿，或申请劳动仲裁要求双倍工资。若协商无果，建议直接申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘签劳动合同处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付双倍工资。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及相应赔偿。3. 法律诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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