公司延迟提供生育津贴服务违法，劳动者有权采取行动。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位未按时支付生育津贴，劳动者可向劳动保障部门投诉，并申请仲裁，裁决后不支付可申请法院执行。不及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司延迟提供生育津贴，常见处理方式为投诉劳动保障部门、申请仲裁及提起诉讼。应先尝试向劳动保障部门投诉，若无果则申请仲裁，仲裁仍不解决可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟生育津贴处理如下：1. 初步措施：与单位沟通，要求及时发放生育津贴。2. 若沟通无果，向劳动保障部门投诉，并提供相关证据。3. 投诉未解决，向仲裁委申请仲裁，提交必要材料。4. 仲裁裁决后单位仍不支付，可向人民法院提起强制执行申请。
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