8级工伤赔偿包括11个月工资等。具体赔偿需依据《工伤保险条例》及当地规定，不及时处理可能影响工伤权益。8级工伤的赔偿主要包括11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，若劳动、聘用合同期满或职工提出解除，还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。不及时申请赔偿，可能导致权益受损，如错过申请时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫8级工伤处理：1. 申请工伤认定，提交相关材料至社保局。2. 根据认定结果，从工伤保险基金获医疗补助金，单位支付伤残就业补助金。3. 若单位不配合，向劳动仲裁委申请仲裁；仍不服，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫8级工伤常见处理为申请工伤认定，并依据规定获取赔偿。处理方式包括向社保局申请工伤认定，按流程获取医疗补助金等；与用人单位协商就业补助金；如有争议，可申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正，优先通过协商和调解解决。
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