试用期2个月不签劳动合同是否合规？
长兴离婚律师
2025-04-09
试用期不签劳动合同不合规。根据《劳动合同法》，试用期应签劳动合同，否则从第二个月起，公司需支付双倍工资。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需签合同。操作如下：1.与公司沟通，要求签订劳动合同；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.如问题未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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